今年以来，福建省三明市纪委监察局坚持抓早抓小，采取任职廉政谈话、信访谈话、巡查谈话、审计谈话等谈话提醒方式，及时打招呼提醒，防止小错酿成大错。
　　据悉，三明市纪委对党员干部的轻微违纪问题或是苗头性、倾向性问题，及时扯扯袖子、咬咬耳朵。严格执行廉政谈话提醒制度，对谈话对象和问题作严格筛选，在谈话前提交谈话方案，在谈话后及时整理归档，督促被谈话人作出书面认识。
　　在此基础上，市纪委还制定《关于把握运用“四种形态”加强监督执纪工作的意见》，对谈话函询、诫勉谈话、组织处理的运用方式、适用情形、适用程序等进行明确规定，并确定市纪委机关内部流转程序，使监督执纪工作规范有序。把更多精力放到第一、第二种形态上，对发现干部存在的勤政、思想工作作风及苗头性、倾向性等问题及时谈话函询提醒，做到有信必查、有查必谈，防止小问题演变为大错误。
　　今年1至9月，全市共开展廉政谈话函询2390人，轻处分339人、适当处理1161人，全市运用第一、二种形态合计占比92.75%。（三明市纪委）