为强化效能建设，彻底治理庸懒散浮拖现象，更好地推进各项工作，南霞乡结合实际，采取一系列措施加强乡村干部管理，让干部主动适应新常态，展示发展新作为。
　　一是研究制定《南霞乡机关干部管理工作制度的通知》《南霞乡村干部管理制度的通知》，促使干部坐班值班、日常考勤以及村级党务村务公开等日常工作有章可循、有据可依。
　　二是采取定期检查和不定期检查的方式，突出明察暗访相结合，确保各项制度落地生根。今年以来，开展效能巡查12次，对5名干部上班迟到进行通报批评。
　　三是严格落实约谈制度，党委书记坚持自己带头抓、带着班子抓、督促基层抓，主动约谈其他班子成员、各村书记以及主要科室负责人共25人次，其他班子成员约谈干部143人次。深入开展“两查”活动，全面查找和分析筛选廉政风险，确保廉政风险排查工作层层推进、全员覆盖。