沙县法院现有聘用干警40余人，占全员干警人数的三分之一，为进一步严肃工作纪律，规范聘用干警司法行为，改进法院工作作风，树立良好的司法形象，沙县法院通过三举措加强聘用干警纪律作风建设。
　　严格通报制度。实行日常通报和不定期通报相结合。严格聘用干警考勤、会风会纪、庭审纪律、窗口作风等日常审务督察制度，实行定期不定期抽查，及时通报督察情况。对发现的问题，及时向直接责任人进行提醒谈话，并要求责任领导督促其做好整改。
　　严肃纪律规定。严格执行中央八项规定精神，最高院五个严禁和三明法院督查事项100条等相关纪律制度。通过每周一廉政例会、聘用干警的集体座谈会、相互交流工作心得等形式，组织学习，认真贯彻有关规定，坚决抵制各种不良作风。
　　严明奖惩机制。将聘用干警日常表现与年终考评挂钩，实行年底排名和末位淘汰制度，并对排名靠前的聘用干警给予奖励，以唤醒聘用干警的竞争意识，提高其工作积极性、主动性，树立良好的司法形象。