“这是我的检讨书，我已经深刻的认识到了自身的错误和不足，谢谢你们的约谈提醒。”小陈拿着检讨书交到了镇纪委书记面前。
　　这事情还要说到今年3月，有群众到镇纪委反应从村里到镇政府办事，镇干部小陈的工作态度极其不好，对办事村民敷衍了事，没有切实帮助群众解决问题。
　　接到群众反应，我心中不免着急起来，看似不大的问题却损害了我们人民政府在百姓心中的形象，于是我拿出《来访人员记录簿》，“老乡，您别生气，先在这做个登记，我马上了解下情况。”
随后我立即向镇纪委书记反应了这件事。镇纪委书记说：“你先去找小陈了解一下情况，让乡亲们先在我这里喝喝茶。”
　　我立刻打电话给小陈，约他到谈话室了解情况。因为都是年轻人，平常我和小陈关系也比较好，但我明白这次谈话无关“友情”，我代表的是镇纪委。
　　小陈到谈话室看见是我，就嬉笑着说：“看好多人来过，自己来的感觉还真的不一样。”
　　我严肃地对他说：“我这次是代表镇纪委找你的，请你认真对待。你有没有觉得你最近在工作上有什么不足的？”
　　看我这么严肃，小陈也收了收表情：“没有啊，我的工作一向很认真，没有出差错的。”
　　我接着问：“我知道你业务能力强，工作认真负责，但是对乡亲们呢？”
　　小陈愣了一下，红脸着说：“我明白了，你是说上周末的事情吧？当时是周末值班，我手头上正好做着些繁琐的工作，有几个人来咨询一些不属于我业务范围内的事情，我就和他们说了下周再来，但是他们出去了一下，又回来问这事，我就有点不耐烦了，叫他们去找别人，可能语气是不大好，我自己回想起来也觉得不大合适。”
　　听完小陈的讲述，我接着说：“我们是镇政府的干部，是为民服务的，一定要勤政务实、敢于担当，绝对不能不作为或慢作为，在工作岗位上的一举一动不是单纯的个人行为，而是代表着党和政府的形象。”
　　看到小陈开始低下了头，我趁热打铁：“作为党员，你更应该讲规矩、守纪律，不能把情绪带到工作中，更不能因为个人情绪影响工作态度和积极性，你看黄秀泉同志在田间工作几十年，成天都是和水稻打交道，也没有感到工作厌烦，工作期间还与病魔做着斗争不惧危险地在第一线工作。同样是党员，你怎么能因为工作上的事情就产生情绪，还对乡亲们不友好呢？”
　　小陈点了点头说：“嗯，这事是我的不对，我一定改正。”
　　看到小陈的态度，我会心地说：“这件事情虽然不构成违法违纪，但绝对不能轻视，现在要求全面从严治党要向纵深发展，对党风政风的监督也会越来越严。”说着我就拿出《监督执纪“第一种形态”情况汇总表》边做登记边说：“对全镇的党员、干部的苗头性、倾向性问题，我们是发现一个谈一个，我们的约谈已经成为了一种常态，既然我们发现了这个问题，就要对你进行提醒谈话，让你及时认识到自身不足，能够及时改正。”
小陈抬起头看着我说道：“嗯，通过这次谈话我认识到了自身的错误，以后会多加注意，事事都做到自我把控。”事后，小陈还主动向镇纪委书记做了检讨，说明事情经过和深刻认识，并向那天来办事的乡亲们致歉。
 　　前段时间，在镇政府机关党支部召开“两学一做”专题组织生活会上，小陈拿出检讨书和大家交流说：“我是一个‘性情中人’有时候做事会带点个人情绪，如果没有这次乡亲们的反映，没有镇纪委同志的约谈，我也不会深刻认识到一点小情绪带来的不良后果，在以后的工作、生活过程中请大家多多监督，批评指正。”
　　一份检讨书也让我感触颇深，作为公职人员，再小的行为也是代表着党和政府，再小的情绪也不能带入工作当中。守纪律、讲规矩、对党忠诚、干净做事、敢于担当是每一个党员干部应尽的义务和责任。随着全面从严治党不断向纵深发展，规章制度不断完善，身为镇里的纪检干部，更要起到带头作用，把规章制度学深悟透，充分发挥监督执纪问责的工作职能，通过“咬耳扯袖” 甚至“当头棒喝”式的提醒谈话、批评教育工作的常态化开展，给干部都树立起“红线” 意识，敲响警钟，对违规违纪情况坚决处理。纪委对干部的提醒谈话不是束缚行动，而是为行动保驾护航；不是没事找事，而是事事谨慎。镇纪委在用自身行动落实着监督责任，诠释着“忠诚、干净、担当”。（作者系沙县青州镇纪委委员肖振宇）