一是早动员早部署，积极开展廉政风险排查。日前人社局纪委监察室召开了廉政风险排查工作会议，认真落实县委“两查”工作领导小组办公室关于2016年第一次廉政风险排查工作的安排部署，结合“两学一做”学习教育活动的开展，围绕主体责任、监督责任和单位、个人廉政风险四个方面内容进行排查。
     二是强化内控制建设，加强工作程序检查。按照市人社局的工作要求，各社保经办机构和就业中心扎实开展了各项管理制度的梳理排查，健全完善了内控制度；局巡查小组对一些主要业务科室的工作档案、工作制度进行抽查，检查是否严格按标准、按时限办理业务，是否建立双人复核制度、公示制度、内审制度等，严肃工作纪律。
     三是强化廉政纪律，扎实开展遵规守纪巡查。通过询问、座谈、查阅记录等方式，检查各单位落实“一岗双责”、加强廉政教育、加强作风建设以及遵规守纪情况。
     四是及早发现问题，认真开展廉政约谈。对检查中发现的苗头性、倾向性问题，由局纪委书记、监察室主任约谈直接责任人和相关负责人，指出问题，并提出改进的要求，进一步提高风险防控能力。